劳动诉讼程序，是人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
　　  
　【起诉要件及内容】
起诉必须符合下列条件 ：
1.   原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;
2.   有具体的诉讼请求和事实、理由;
3.   属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
   
　　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应按照法院要求预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，需要提出书面申请，并附有特困证明或其他证明材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供其他诉讼材料。