劳动仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，立案后应当按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭一般由一名仲裁员独任处理，处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。劳动纠纷律师
 
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。劳动纠纷律师
 
在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人；调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。劳动纠纷律师