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劳动资讯

作者:北京劳动律师团队  时间:2021-08-26

劳动纠纷仲裁的概念
 
如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动者可以选择直接与用人单位协商,也可以选择请工会或者第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者和解协议后不履行的,可以自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动纠纷律师
 
仲裁委员会收到仲裁申请书之后应作出是否受理的决定,不予受理的应出具不予受理通知书,当事人可凭借仲裁委员会的不予受理通知书向人民法院起拆,人民法院审理案件的期限为决定受理之日起45日内结案,特殊情况需要延期的,经批准可以延长期限15日。劳动纠纷律师
 
经过仲裁程序,如果当事人对仲裁裁决结果不服的,可自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁结果为终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力,劳动者对终局裁决不服的,可以自收仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷律师