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    劳动资讯

    作者：北京劳动律师团队  时间：2021-08-24

    劳动纠纷的调解具有如下法律特征
     
    1.   调解遵守自愿、合法、平等协商原则。
    2.   劳动纠纷调解机构是特定的。
    3.   劳动纠纷调解的内容是劳动关系主体之间因劳动合同、集体合同或劳动法律、法规中规定的权利义务关系。
    4.   劳动纠纷调解不是劳动纠纷处理的必经程序。
    5.   劳动仲裁委员会的调解书具有强制执行力。
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